Cómo Analizar y Mejorar el Rendimiento de las Personas

En el mundo empresarial suele darse una discrepancia entre el rendimiento que se espera de las personas y el rendimiento real observado.  Esta obra de los prestigiosos expertos en formación Robert Mager y Peter Pipe analiza a fondo esta cuestión y aporta un proceso paso a paso de resolución de cualquier problema de rendimiento, ilustrado con mas de 50 casos reales.  Siguiendo este proceso, usted podrá identificar las causas de los problemas de rendimiento, ya sean por una falta de habilidades, por la complejidad de las tareas, o por otros obstáculos.