Evaluacion de nivel 3: Transferencia (Level 3 Evalution: Application)

Después de una sesión de formación, los jefes generalmente tratan de calcular los efectos de la sesión en el rendimiento de los empleados.  Este INFO-LINE describe las acciones que deben tomar los responsables para aplicar medidas precisas, porque es difícil determinar cuando la formación es exitosa y cuando no.  Los autores sugieren el uso de sondeos, entrevistas, observación de los empleados, y discusión abierta sobre los efectos de la formación, y otras medidas para determinar si la sesión es exitosa. [Spanish Infoline]